A Diretoria do SINTEST/BA UNEB se reuniu na terça-feira (10), através da ferramenta Google Meet para discutir pontos importantes de interesse da categoria, como o retorno às atividades administrativas, criação da campanha de valorização do servidor técnico, além de discutir o importante papel dos servidores técnicos no processo eleitoral para o cargo de Reitor(a) e Vice-Reitor(a) da UNEB.
Os dirigentes expressaram preocupação quanto a um retorno presencial sem a devida vacinação em primeiro e segunda dose dos servidores e demais segmentos da universidade, e mantêm a decisão tomada por assembleia da categoria pelo retorno presencial após plena cobertura vacinal, além da implementação das medidas protetivas aprovadas pelo CONSU para a prevenção da contaminação pelo coronavírus.
Outro ponto de discussão foi o papel que a categoria desempenhará nas eleições de outubro para a reitoria, e os diretores sugeriram que fosse elaborada pelos técnicos em cada campus, propostas que serão consolidadas pelo sindicato e constituirão a carta compromisso a ser apresentada aos candidatos. Além de aprovarem a realização de uma sabatina com as chapas concorrentes ao cargo de Reitor(a), para verificar se seus projetos de universidade contemplam a inclusão da categoria em papéis de decisão.
O diretor geral, Firmino Júlio, apresentou a proposta de realização de concurso para premiar projetos de natureza administrativa, científica e social concebidos pelos técnicos administrativos filiados ao sindicato. A iniciativa tem por objetivo demonstrar a riqueza da contribuição do trabalho desses profissionais para a universidade e sociedade.
Ainda durante a reunião, foram relatadas que tem ocorrido nos departamentos do interior, ligações noturnas aos servidores técnicos pedindo votos em prol de candidatos ao pleito de outubro, e que o SINTEST orientado por sua assessoria jurídica acionou o Ministério Público (MP) para as devidas providências, tendo em vista que esse tipo de ação pode ser caracterizada como assédio.
