Na manhã desta quinta-feira (3), a Diretoria do SINTEST/BA UNEB realizou sua primeira reunião com os novos diretores de departamentos da UNEB, para discutir retorno presencial, assédio moral, bolsa produtividade, dentre outros pontos. A atividade aconteceu virtualmente.
Esteve presente quase a totalidade dos diretores, num ambiente propício ao diálogo e escuta democrática, o que favoreceu a construção de ações conjuntas que atendam as demandas da categoria. Essa atitude contrasta drasticamente com a gestão universitária da UNEB, que até o momento não se reuniu com a entidade representativa dos interesses dos técnicos da universidade.
Dos pontos debatidos na reunião, o retorno presencial da categoria foi o mais discutido, e a maior preocupação da entidade era saber se os protocolos e a infraestrutura dos departamentos seguem o estabelecido pela resolução do Conselho Universitário (CONSU) no que diz respeito a preservação da vida. Firmino Júlio, diretor geral do sindicato, explicou que a orientação pelo não retorno em janeiro dado à categoria, se deu pelos alarmantes níveis da variante Ômicron agravado pelo concomitante surto da influência H3N2. “Não tínhamos o indicativo de que as estruturas protetivas aprovadas no Consu estavam em processo de implementação”.
Os diretores relataram as ações realizadas durante o trabalho em home Office, e garantiram que as adaptações necessárias para as atividades presenciais foram executadas, como compra de máscaras, colocação de acrílicos nos setores (distanciamento social), disponibilização de álcool gel e a manutenção do rodízio da equipe de trabalho, a fim de promover a volta segura dos técnicos.
O SINTEST propôs aos diretores a criação de um grupo de trabalho (GT) misto para detectar e discutir melhorias ou adequações das condições de trabalho. Outro ponto apresentado é a avaliação da criação de espaço de recreação/convivência para os servidores, através de trabalho conjunto com os representantes de base locais, ação voltada ao bem-estar, e bem aceita pelos gestores.
Sobre a criação de bolsa produtividade para os técnicos e analistas, discussão já realizada em reunião anterior com os diretores, ficou estabelecido que a proposta será levada ao CONSU para estudo e posterior implantação. O combate ao assédio na universidade foi outro tema de importância colocado pelo sindicato, e todos concordaram com a necessidade da realização de campanha institucional envolvendo todos os segmentos da comunidade acadêmica e externa.
A Diretora do departamento de Alagoinhas, professora Érica Nogueira Macedo, contribuiu significativamente na reunião, ampliando as discussões nos mais diversos pontos, além de se posicionar favorável às demandas da categoria, anunciou a instalação da nova Executiva do Fórum de Diretores, constituída pelos professores Ariosvaldo Alves Gomes, diretor do DEDC – campus X – Teixeira de Freitas, Ana Karine Loula Torres Rocha, diretora do DCHT – campus XVI – Irecê, e ela própria a quem pertence à presidência.
Para o SINTEST este encontro além de histórico, se apresenta como caminho para ouvir e descobrir alternativas de soluções para os problemas represados da categoria, construído por meio do diálogo com os colegiados que representam os segmentos da universidade e seus interesses.
